
Former pour transformer : pourquoi les compétences sont le vrai moteur du changement ?
Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de se transformer. Marchés en mutation, technologies exponentielles, exigences sociétales accrues… pour faire face à cette complexité, il ne suffit plus de changer d’outils ou d’organigramme. Ce sont les compétences qui doivent évoluer en profondeur et de manière continue.