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Les Métiers |
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CREA forme des étudiants entre 18 et 25 ans aux multiples métiers créatifs de la communication.
CREA créer des directeurs artistiques et des concepteurs-rédacteurs.
CREA forme également des web designers, des graphistes, des roughmen ou des illustrateurs.
Elle initie aussi les étudiants aux métiers de l’audiovisuel (photographie, réalisation de films, animation 3D, sound design, production de spots radio,…) et donne des bases pour des spécialisations plus rares (par ex. stylisme ou achat d’art en publicité).
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Les Modules |
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CREA en 11 modules.
Pas d’école sans programme.
Pas de programme sans contenu.
Pas de partition sans chef d’orchestre.
Le programme des cours de CREA se déroule en 3 ans, avec un mixte parfaitement équilibré entre théorie et pratique.
Durant ces 3 années, les étudiants de CREA sont formés autour de 11 modules principaux avec une immersion en entreprise prévue de façon aussi fois ponctuelle que régulière, et des rencontres fréquentes avec des professionnels des différentes matières enseignées.
LES 11 MODULES DE CREA
Création & marque
Conception-rédaction
Digital & médias
Graphisme & webdesign
Marketing & communication
Culture pub & histoire de l’art
Dessin & layout
PAO & production
Photographie & audiovisuel
Découverte & création d’entreprise
Développement personnel & coaching
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La Théorie et la Pratique |
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CREA a pour objectif de favoriser une pédagogie transversale et interactive, qui reste un des points forts et inédits de la formation. Trois années rythmées par l’enseignement des 11 modules.
CREA, c’est donc
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une formation principale en direction artistique et en conception-rédaction, avec un enseignement et des initiations complémentaires à des domaines comme le web design, le rough, l’audiovisuel, la réalisation de films, la photographie…
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une intégration en agences de publicité ou chez l’annonceur, dans une radio locale, une chaîne de télé, une société de production, dès la 2e année du cursus avec des stages longue durée et du e-learning (podcast) pendant l’intégration en entreprise.des workshops confiés par des entreprises, avec des délais et des impératifs budgétaires à respecter.
- la réalisation d’un dossier personnel de présentation (book).
LES STAGES À CREA
C’est une pratique d’immersion efficace permettant de confronter chaque étudiant CREA au monde du travail, afin de mieux le familiariser avec un environnement, un fonctionnement, une équipe et des contraintes qu’il n’a pas forcément l’habitude de vivre en « prise directe ».
Le stage est pour l’étudiant CREA un moyen pertinent de compléter son apprentissage par l'acquisition de nouvelles connaissances, l'observation de méthodes de travail quotidiennement éprouvées et l’implication individuelle dans la réalité d'une entreprise.
STAGE 1
Le premier stage (de 4 mois) est effectué après 12 mois de cours. C’est une intégration réelle permettant aux étudiants d’assumer un projet concret, et de mettre en pratique les connaissances acquises durant la première partie de CREA. Le stage est rémunéré : environ CHF 500.- à 1000.- par mois. Pendant toute la durée du stage, un parrain suit l'étudiant dans l’entreprise. À l'issue de ce stage, l'étudiant doit remettre un dossier de stage et le défendre devant deux experts lors d'une soutenance orale.
STAGE 2
Le deuxième stage se déroule durant les 10 derniers mois de formation (3e année). C'est une période qui comprend l'intégration en entreprise entrecoupée par 2 mois durant lesquels l'étudiant revient pour 4 à 6 semaines à CREA. La période est longue puisqu’elle couvre 10 à 12 mois. Tout au long de cette intégration professionnelle, les étudiants doivent suivre des cours dispensés sur une plate-forme de e-learning (conférences en direct, cours en podcast, tests et contrôles de connaissances...). C'est une des grandes nouveautés de CREA : une façon intelligente et interactive de guider l'étudiant qui, même en stage, continue de suivre les cours du programme.
Après cette intégration, l'étudiant a 2 mois pour terminer, en entreprise ou chez CREA, son travail de diplôme.
PREMIER JOB
L’expérience prouve que le deuxième stage favorise souvent le premier job. Pour que cette intégration professionnelle soit réussie, un « pacte entreprise » est signé entre l'entreprise, l'étudiant et la direction de CREA. Ce pacte, sorte d’engagement moral écrit, précise les droits et devoirs de chaque partie, ainsi que le niveau de rémunération de l'étudiant (entre CHF 1000.- à 1500.- par mois).
OUVERTURE AU MONDE
CREA favorise les stages à l'étranger. Un réseau important d'entreprises fait partie du patrimoine de l’école. Il est demandé aux étudiants de trouver leur(s) stage(s), mais chaque étudiant est accompagné et soutenu par CREA dans sa recherche (listing d'entreprises par secteurs d’activités, contacts directs, lettres de recommandation, activation réseau…).
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